次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定しました。
すべての従業員が活躍できる職場環境になるよう、取り組んでまいります。

　　　　　　　　　　　■■■株式会社エヴォリューション　次世代育成支援に対する行動計画■■■

従業員が働きやすいよう職場環境を整備することにより、仕事と子育てを両立でき、従業員の能力を十分に発揮できるようにするために、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間　令和6年9月1日～令和11年8月31日
2.内容
　目標1　育児・介護関連の諸制度の利用促進に向け従業員への周知を行う。
　　　　・就業規則の見直し及び改定
　　　　・改定後の就業規則を全社員に配布
　　　　・従業員の育児休業取得促進のための環境を整備する
　目標2　短時間社員等の多様な正社員制度を導入し定着させる。
　　　　・パート、アルバイト、派遣等の社員も正社員と同等の待遇を与える
　　　　　（福利厚生、昇格、昇進等）
　目標3　若年者の適正な募集・採用を行うと共に職業訓練の促進を促す。
　　　　・ハローワークを活用し高校新卒の募集を行う
　　　　・未経験者や若年者も積極的に採用する